С 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда поможет также Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.
В Порядке № 2464 расширен список видов обучения:
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — новое;
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Обучение по охране труда
Кто проходит обучение?
В Порядке №2464 уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение:
- работодатель или руководитель организации, его заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений и их заместители;
- специалисты структурных подразделений;
- специалисты по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
- члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.
Не забывайте, что есть сотрудники, которые должны учиться только в сторонних обучающих организациях. Выбирая учебный центр, проверьте, чтобы он был внесен в реестр и имел аккредитацию Минтруда России.
К таким категориям сотрудников относятся:
- руководители организаций и ее филиалов;
- председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;
- специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
- сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.
Обратите внимание: руководители структурных подразделений тоже должны проходить обучение в учебных центрах. С 1 сентября сотрудник, который проводит первичный и повторный инструктажи по охране труда —это чаще всего их руководители — должен обучаться в учебном центре.
Приложение № 4 Порядка устанавливает минимальное количество работников, которых нужно отправить на обучение в стороннюю организацию. Оно определяется с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.
За нарушение требований порядка обучения привлекут к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Формулировка этой части статьи позволяет привлекать к ответственности и накладывать штраф за одного необученного сотрудника в размере до 130 000 руб.
В зависимости от категории сотрудников учебные центры и работодатели проводят:
А) Обучение по общим вопросам и функционирования системы управления охраной труда, 16 часов;
Б) Обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ при взаимодействии вредных и опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР, 16 часов;
В) Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственными нормативными актами. 16 часов;
Если работнику надо изучить несколько программ, их общая продолжительность суммируется, и равняется 40 часам.
Порядок № 2464 утвердил следующую периодичность:
Вид обучения | Периодичность |
Плановое обучение по охране труда | Не реже одного раза в три года |
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности | Согласно НПА для конкретных видов работ или не реже 1 раза в год |
Обучение вновь принимаемых или переводимых на другую работу | В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. |
Если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников, эти требования его не касаются. Но если ИП планирует нанять персонал, он должен сначала сам пройти внеплановое обучение, и только потом заключать трудовой договор. Дальше предприниматель учится с установленной периодичностью.
Результатом обучения является проверка знаний требований охраны труда которая оформляются протоколом.
Обратите внимание: главную роль для подтверждения обучения по соответствующим программам играет именно протокол.
ЧУ ДПО УТЦ «СОДЕЙСТВИЕ» имеет Лицензию Министерства образования №1535 от 22.09.2014г, включен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минтруда №3845 от 23.04.2015г., предлагает пройти обучение:
Наименование программы | Стоимость обучения, |
Охрана труда | |
а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда; б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. | 1300 |